第五十四章调查问卷 (第6/9页)

他说，主任喜欢就能提拔吗？远的不说，宋悦四年，宋悦之前的梁总三年，七年里累计有七个秘书走上中层，平均每年一个。你认为是主任的功劳吗？

    陈嫣说，你的意思跟主任没关系？是公司领导所提？

    他说，马哲讲，事物要抓主要矛盾。你来厂办两年了，公司的干部管理体制真的看不明白？起决定作用的，只有一人而已。

    陈嫣点头，那就更得恭喜了。

    他说，我还没说完呢。数学里有充要条件。除非你抓住了主要矛盾，否则呀，主任，或者分管领导，对这种事往往是成事不足，败事有余。

    陈嫣说，你可真恶毒。不过你的话是对的，受教了。

    他说，所以你要改一改你的性格。第一步先要让他们不讨厌你。咱们这个体制呀，不打勤快人，也不打懒人，专打不长眼的人。

    陈嫣说，我恐怕就是那个不长眼的人。

    他说，你不是。就算从前主任们有些不喜欢你的做派，但现在是全新的开始，一切都来得及。

    陈嫣问，来得及吗？

    他说，当然。你聪明，笔头子硬。我敢说，机会对你更多。总经办每季度每年给老总的季度工作总结不都是你拿初稿吗？听到陶总那天晚上说的话了吧？为什么不给厂报写稿子？宋总从不看厂报，但陶总是看的，而且看的很仔细。你想啊，都说一朝天子一朝臣，宋总提了多少，陶总怕是也会提多少。他初来，谁给他留下好印象，谁的机会就来了。说不定啊，我还要你关照呢。

    陈嫣笑了，你可以做我老师了。比起你呀，我两年的秘书算是白当