女X和Omega优先 (第3/6页)

，我始终都是不完整的，因为我还没有和沈清润这个alpha结婚、生子，还没有成为一个人的附属品。”

    “没什么意思，真的，刻板印象很无趣。”

    主持人嘴巴张了张，似是想要说什么，但话到嘴边又闭上了。诚如宋寺澄所讲的那样，她的采访提纲确实都是询问她的yingsi情况，就算是针对聚量的问题，也是更多的侧重储杉妤。

    时间已经快到半小时了，宋寺澄的耐心耗尽，她抬腕看了看时间，冲着镜头朗声道：“方才所讲，聚量科技集团确实会针对现状调整招聘策略。原先聚量所采取的是X别平等，但大环境如此，我觉得更应该要个公平。1965年，美国心理学家约翰斯塔希·亚当斯提出“公平理论”。这个理论讲说，人能否受到激励，不但由他们得到什么而定，还要由他们所得与别人所得是否公平而定。既然这样，我就把我在荣城同时任人力资源总监所说的话公开讲一下：

    同等岗位优先录取nVX以及Omega，职位晋升优先考虑nVX和Omega，部分岗位例如仅录取nVX和Omega。”

    工作中X别差异其实远没有工作能力强弱重要，放大X别这个行为本身就是一种歧视。既然如此，那不如贯彻到底。

    宋寺澄说完，推开椅子便离开了。就是路过沈清润的时候，都没有分给她半个眼神。

    沈清润知晓，宋寺澄是在和自己生气。说出这种话来，更多的是有些破罐子破摔的情绪在。她素来在乎自己的对外形象，可近来的一切让她彻底的失去了耐心，索X将话说Si，不给人回旋和解读的余地。

    如同所想的那样，直播一结束，早就有人准备好了脏水往宋寺澄身上泼。宋寺澄