第五章印章/第6节衣食父母 (第4/5页)

务助理啊？这间公司的制度真的是有够混乱的。

    「而且啊！业务这些人基本上都会花很多时间在处理人情，所以他们也自然会更看重交情，用管事的方法在他们身上经常是行不通的，如果他们不认同你，他们才不会理你公司规定是什麽，所以我建议你和他们打交道时还是靠混熟脸会比较有效。目前就你现在这样，连最基本的认同都没得到，如果直接用公司规定去压人，我保证你会死得很快，外加你也知道一线人员和坐办公室的人本来就有天生的隔阂。」

    我低头深思，所以我接下来要怎麽解掉这个案子并不是最重要的，最重要的是接下来我该怎像九哥一样和业务打出交情，或是像蔓姊一样能让业务信服才是重点吗？

    「嗯……，你这麽一说，好像是这样没错。」我回应道。

    这麽说来，如果我没能决定未来想要如何和业务相处，那我就无法决定我这一次的作法怎样才适合，九哥以前就是业务出身，本来就有交情存在，帮跑个几次也不会变成往後都是自己做到死，而蔓姊本身就是很有冲劲的人，她对人、对事都很认真，没有地方可以让人攻击，所以吵归吵，日子久了还是能让人信服。可像我这种多多少少会摸鱼打混的普通人，拍人家桌子恐怕只会让人觉得我是在推卸责任，如果哪天真被抓到什麽摸鱼的证据就更麻烦了。换句话说，我不适合学蔓姐用一板一眼的方式和业务相处，也没有九哥曾待过第一线的认同感和交情，所以这二个人的方法其实都不是非常适合我。

    讨论到这里，可以总结出，这件事的因果就是我尚未树立权威，又没有时间和机会建立交情才导致这鸟事出现。而从格局上来看，我需要把